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La importancia de una buena carta de presentación es tan elevada que puede deslucir, de cara al seleccionador, al mejor y más completo curriculum.
Es preciso saber captar la atención de la persona que va a ver tu documentación por primera vez, teniendo en cuenta que, por lo general, son numerosas las solicitudes que se reciben para cada puesto de trabajo y lo que se persigue, en principio, es pasar esa primera clasificación que dará paso a la entrevista que nos permitirá darnos a conocer y exponer con mayor énfasis potencialidades y experiencia.
VER: Modelos de Curriculum Vitae
– El curriculum vitae debe estar actualizado.
– Es importante saber qué necesita el empleador para poder ajustarte a sus necesidades.
– Averigua el tipo de mercado en el que se desenvuelve la empresa y sus proyectos o expectativas.
– Conoce algo de su historia, cómo ha evolucionado, sus servicios, su organización. Se puede saber mucho de una empresa consultando su página web y viendo el modo en que se presenta.
– Analiza el puesto de trabajo y calibra tanto lo que te ofrecen como lo que tú puedes aportar a la empresa a fin de delimitar conceptos durante la entrevista.
A tener en cuenta en la carta de presentación:
Datos concretos: En la esquina derecha de la parte superior debe figurar tu dirección. Debajo, pon la fecha. Deja 4 líneas aproximadamente y escribe el nombre de la persona de contacto, nombre y dirección de la empresa en el margen izquierdo.
Cuerpo de la carta: Siempre que te lo permitan los datos que tengas, dirige tu carta a una persona específica, a un cargo o a una sección, no “a quien corresponda”, etc.
El número de párrafos puede ser de tres o cuatro evitando las frases estándar. Lo que perseguimos es captar la atención del posible entrevistador, lo que conseguiremos siendo o diciendo algo diferente.
Es necesario especificar cómo se tuvo conocimiento del puesto de trabajo a menos que éste provenga de otras fuentes de demanda.
En los otros dos párrafos, puedes resumir tu experiencia y calificación tratando de adaptarlo siempre al puesto solicitado. Intenta intercalar de una forma simple y escueta las averiguaciones en cuanto a la empresa, sus objetivos y forma de actuar, mostrándote siempre motivada.
Despedida: Especifica que adjuntas el curriculum y pon énfasis en disponibilidad de horarios para entrevistas, indicando teléfono y e-mail para facilitarles la labor.
Es muy importante terminar dando las gracias al empresario, por su tiempo y consideración y concluir con un simple «Atentamente».
Si deseas corregir (recomendado) ten en cuenta:
Vigila haber escrito todo correctamente.
Evita los tiempos de verbo pretéritos lo que podría hacer pensar en hipotéticas tareas realizadas en otras entidades y céntrate en el presente o en el futuro con frases que empiecen con: “he desarrollado, he aprendido, me proyecto hacia).
Evita mostrarte demasiado coloquial (informal) por escrito. Sé profesional, objetiva y educada.
Verifica la puntuación del escrito. Que no falten acentos, que los puntos seguidos y puntos aparte faciliten su lectura, etc.
Coloca todo el texto en una única página, piensa en el que lo va a leer.
Muéstrate optimista y deseosa de pertenecer a la empresa.
Si solicitas el puesto a través de Internet, la disposición y claridad deben ser los mismos.
Modelo de carta de presentación:
Sr/a., (nombre de la persona a quien va dirigido):
Como (tu actual tarea) con (experiencia en el cargo), estoy deseosa de poder demostrar y aportar mi capacidad y conocimientos a (empresa), y colaborar en la consecución de sus objetivos.
Por este motivo, sería para mí un placer recibir sus noticias en vistas a coordinar día y hora de entrevista y ampliarles todos aquellos detalles que juzguen de interés y redunden en un perfecto ajuste de mis servicios y el puesto a cubrir.
No duden en ponerse en contacto conmigo al (número de teléfono y / o dirección de correo electrónico). Espero con interés sus noticias agradeciéndoles su tiempo y consideración.
Atentamente,
(Firma)
(Tu nombre el letras impresas)
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